{"id":1078,"date":"2020-08-11T12:12:00","date_gmt":"2020-08-11T12:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/upconsult.ch\/?p=1078"},"modified":"2020-08-21T12:28:03","modified_gmt":"2020-08-21T12:28:03","slug":"stellenbesetzungen-partner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upconsult.ch\/?p=1078","title":{"rendered":"Gezielte Stellenbesetzungen mit dem passenden Partner"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1078\" class=\"elementor elementor-1078\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a13074d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3a13074d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;clouds&quot;,&quot;shape_divider_bottom_negative&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"true\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 283.5 27.8\" preserveAspectRatio=\"xMidYMax slice\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M265.8 3.5c-10.9 0-15.9 6.2-15.9 6.2s-3.6-3.5-9.2-.9c-9.1 4.1-4.4 13.4-4.4 13.4s-1.2.2-1.9.9c-.6.7-.5 1.9-.5 1.9s-1-.5-2.3-.2c-1.3.3-1.6 1.4-1.6 1.4s.4-3.4-1.5-5c-3.9-3.4-8.3-.2-8.3-.2s-.6-.7-.9-.9c-.4-.2-1.2-.2-1.2-.2s-4.4-3.6-11.5-2.6-10.4 7.9-10.4 7.9-.5-3.3-3.9-4.9c-4.8-2.4-7.4 0-7.4 0s2.4-4.1-1.9-6.4-6.2 1.2-6.2 1.2-.9-.5-2.1-.5-2.3 1.1-2.3 1.1.1-.7-1.1-1.1c-1.2-.4-2 0-2 0s3.6-6.8-3.5-8.9c-6-1.8-7.9 2.6-8.4 4-.1-.3-.4-.7-.9-1.1-1-.7-1.3-.5-1.3-.5s1-4-1.7-5.2c-2.7-1.2-4.2 1.1-4.2 1.1s-3.1-1-5.7 1.4-2.1 5.5-2.1 5.5-.9 0-2.1.7-1.4 1.7-1.4 1.7-1.7-1.2-4.3-1.2c-2.6 0-4.5 1.2-4.5 1.2s-.7-1.5-2.8-2.4c-2.1-.9-4 0-4 0s2.6-5.9-4.7-9c-7.3-3.1-12.6 3.3-12.6 3.3s-.9 0-1.9.2c-.9.2-1.5.9-1.5.9S99.4 3 94.9 3.9c-4.5.9-5.7 5.7-5.7 5.7s-2.8-5-12.3-3.9-11.1 6-11.1 6-1.2-1.4-4-.7c-.8.2-1.3.5-1.8.9-.9-2.1-2.7-4.9-6.2-4.4-3.2.4-4 2.2-4 2.2s-.5-.7-1.2-.7h-1.4s-.5-.9-1.7-1.4-2.4 0-2.4 0-2.4-1.2-4.7 0-3.1 4.1-3.1 4.1-1.7-1.4-3.6-.7c-1.9.7-1.9 2.8-1.9 2.8s-.5-.5-1.7-.2c-1.2.2-1.4.7-1.4.7s-.7-2.3-2.8-2.8c-2.1-.5-4.3.2-4.3.2s-1.7-5-11.1-6c-3.8-.4-6.6.2-8.5 1v21.2h283.5V11.1c-.9.2-1.6.4-1.6.4s-5.2-8-16.1-8z\"\/>\n<\/svg>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-589ed997\" data-id=\"589ed997\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e901a1b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e901a1b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gezielte Stellenbesetzungen mit dem passenden Partner<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a3436bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a3436bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mit der Vergabe einer Stellenbesetzung an einen Rekrutierungspartner sind immer Erwartungen, Kosten und Risiken verbunden. Bei der Erteilung eines Suchauftrags gibt es einige Punkte die zu beachten sind, um das Ziel der erfolgreichen Stellenbesetzung zu realisieren sowie Kosten und Risiken im Griff zu behalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-16f40a77 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"16f40a77\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7ad2b035\" data-id=\"7ad2b035\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41abed1d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"41abed1d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/upconsult.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/PU2-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-728\" alt=\"Philipp Uhlmann\" srcset=\"https:\/\/upconsult.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/PU2-150x150.jpg 150w, https:\/\/upconsult.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/elementor\/thumbs\/PU2-pmn8bv183j1cbqx9szi888bj74u2iv4e1w5duq4fkg.jpg 200w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15e309c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"15e309c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">By Philipp Uhlmann<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e52448f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e52448f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>&#8222;Welchen Mehrwert erwarten Sie von der Zusammenarbeit mit Ihrem Personalberater?&#8220;<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c93ba6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c93ba6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Stellen Sie sich im Vorfeld die Frage, welchen Weg der Stellenbesetzung Sie als zielf\u00fchrend erachteen und welchen Mehrwert Sie in der Zusammenarbeit mit Ihrem Rekrutierungspartner erwarten. Geht es Ihnen in erster Linie darum, dass Ihnen der Personalberater einfach nur die Vorselektion abnimmt und f\u00fcr Sie die Stellenausschreibung managed? Oder sehen Sie den Mehrwert darin, dass Sie ein Rekrutierungsprofi bei der Auswahl der am besten zu Ihnen passenden Pers\u00f6nlichkeit unterst\u00fctzt? Oft wird ein externer Partner aber auch beigezogen, um die Qualit\u00e4t der Kandidatinnen und Kandidaten deutlich zu erh\u00f6hen und die Ausschreibung mittels gezieltem Headhunting zu erg\u00e4nzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6211517 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6211517\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>&#8222;Eine gute Analyse des Rekrutierungspartners&#8220;<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-205a96fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"205a96fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Laden Sie in einem ersten Schritt verschiedene Rekrutierungsunternehmen ein und lassen Sie sich deren Arbeitsweise genau beschreiben. Hinterfragen Sie die einzelnen Prozessschritte und vergleichen Sie die Unternehmen. Je nach Bed\u00fcrfnis soll die Pr\u00fcfung auf unterschiedliche Kompetenzen fallen. Wollen Sie Ihre Vakanz beispielsweise mittels Inserat besetzen, so pr\u00fcfen Sie am besten das Wissen Ihres Rekrutierungspartners in Bezug auf die Stellenm\u00e4rkte im Internet und die F\u00e4higkeiten, ein ansprechendes Inserat zu texten. M\u00f6chten Sie einen Partner mit Kompetenzen in der Direktansprache, dann fragen Sie ihn, wie er bei der Wahl der Zielfirmen, der Identifikation der Zielpersonen und der Direktansprache vorgeht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7aff5775 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7aff5775\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-29228dfb\" data-id=\"29228dfb\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e38e765 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e38e765\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>&#8222;Branchenerfahrung und Menschenkenntnisse als zentraler Erfolgsfaktor&#8220;<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b72300c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1b72300c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Hat der Personalberater Ihrer Wahl den Rekrutierungsprozess im Griff, geh\u00f6ren weitere Punkte dazu, damit die Zusammenarbeit mit ihm zum Erfolg wird. Eine ausgesprochen hohe Kundenorientierung und sehr gute Menschenkenntnisse sind ein absolutes Muss. Sie sollten eine gute pers\u00f6nliche Ebene finden. Fragen Sie auch nach, ob der Personalberater, mit dem Sie ein Briefing haben, den Auftrag selbst durchf\u00fchrt oder ob die Suche nach Auftragserteilung intern an einen \u201cJunior\u201d oder an \u201cExternen\u201d delegiert wird. Denn Branchenerfahrung und Routine bei der Auswahl der richtigen Mitarbeitenden geh\u00f6ren ebenso wie das richtige Vorgehen zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gezielte Stellenbesetzungen mit dem passenden Partner Mit der Vergabe einer Stellenbesetzung an einen Rekrutierungspartner sind immer Erwartungen, Kosten und Risiken verbunden. 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