Häufig gestellte Fragen zu upConsult und Executive Search

FAQ

1. Wie unterstützt upConsult KMU in der Schweiz bei der Besetzung von Führungspositionen?

Antwort:
upConsult ist auf Executive Search für KMU in der ganzen Schweiz spezialisiert. Wir identifizieren diskret und effizient Führungspersönlichkeiten für Schlüsselpositionen – von Geschäftsführungen über Bereichsleitungen bis hin zu Verwaltungsräten aber auch schwierig zu findenden Spezialisten. Unser strukturierter Suchprozess kombiniert Marktanalysen, Direct Search und ein starkes Netzwerk im Schweizer Leadership-Umfeld.

2. Was kostet Executive Search mit upConsult?

Antwort:
Unsere Honorarmodelle sind transparent und orientieren sich am Schwierigkeitsgrad und Umfang des Mandats. Typischerweise arbeiten wir mit einem retained Modell, das eine enge Zusammenarbeit und hohe Verbindlichkeit gewährleistet. Auf Wunsch erstellen wir ein individuelles Angebot – gerne auch für KMU mit begrenztem Budget.

3. In welchen Branchen ist upConsult besonders aktiv?

Antwort:
Wir arbeiten branchenübergreifend, mit besonderer Erfahrung in:

  • Industrie & Produktion
  • Gesundheitswesen & Life Sciences
  • IT & Digitalisierung
  • Bildung & Non-Profit
  • Finanzdienstleistungen & Treuhand
  • Öffentliche Verwaltung & Verbände
  • Immobilien, Bau, Planung und Architektur
  • Gewerbe & Handel

Unser Fokus liegt stets auf einer passgenauen Besetzung und kulturellem Fit – unabhängig von der Branche.

4. Wie läuft ein Executive Search Mandat bei upConsult ab?

Antwort:
Ein typisches Mandat umfasst folgende Schritte:

  1. Briefing & Profildefinition
  2. Marktanalyse & Direktansprache
  3. Interviews & Shortlist
  4. Begleitung bei Auswahl & Vertragsverhandlung
  5. Onboarding-Support

Wir legen grossen Wert auf Diskretion, Transparenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern.

5. Besetzt upConsult auch Verwaltungsratsmandate?

Antwort:
Ja, ein besonderer Schwerpunkt von upConsult liegt auf der Rekrutierung von Verwaltungsräten, speziell für inhabergeführte Unternehmen und KMU. Wir helfen bei der Identifikation und Evaluation von VR-Kandidaten mit strategischem Weitblick, Branchenkenntnis und unternehmerischem Denken.

6. Gibt upConsult eine Erfolgsgarantie bei der Besetzung von Führungspositionen?

Antwort:
Ja – wir stehen für Resultate. Bei upConsult arbeiten wir mit einer klaren Besetzungsverpflichtung: Sollte ein Mandat nicht erfolgreich abgeschlossen werden, verlängern wir die Suche ohne zusätzliche Kosten. Zusätzlich bieten wir eine kostenlose Nachbesetzung, falls eine rekrutierte Person während der vereinbarten Frist das Unternehmen verlässt. Unsere Kunden schätzen diese Verbindlichkeit – sie ist Teil unseres Qualitätsversprechens.