In Ergänzung zu unserem strukturierten Selektionsprozess bieten wir unseren Kunden  in Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern Potenzialanalysen und Assessment-Tools an, die eine valide und verlässliche Diagnose des Potenzials von Führungskräften liefert. Neben unseren strukturierten biografischen Interviews, dem Einsatz von stellenbezogenen Businesscases und sauber abgeklärten Referenzen, bieten unser Assessmentpartner zusätzliche Sicherheit bei der Anstellungsentscheidung. Die eingesetzten Analysen gehen über konventionelle Persönlichkeits- und Stil-Typen hinaus. Nach der Durchführung liegt ein personalisierter Bericht mit handlungsorientierten Empfehlungen zur zielsicheren Führung und persönlichen Entwicklung vor.