Mehr Sicherheit im Rekrutierungsprozess

Potenzialanalyse und Assessmenttools

Massgeschneider und aussagekräftig

In Ergänzung zu unserem strukturierten Selektionsprozess bieten wir unseren Kunden  eine Potenzialanalyse, die eine valide und verlässliche Diagnose des Leadership-Potenzials von Führungskräften liefert. Neben unseren strukturierten biografischen Interviews, dem Einsatz von stellenbezogenen Businesscases und sauber abgeklärten Referenzen, bietet die von uns eingesetzte Potenzialanalyse (LPE Leadership Potential Evaluation) zusätzliche Sicherheit bei der Anstellungsentscheidung. Die von uns eingesetzte Potenzialanalyse geht über konventionelle Persönlichkeits- und Stil-Typen hinaus. Nach der Durchführung liegt ein personalisierter Ergebnisbericht mit handlungsorientierten Leadership-Empfehlungen zur zielsicheren Führung und persönlichen Entwicklung vor.

Das Assessment-Tool ist speziell für die Unternehmensführung kalibriert. Insgesamt ist der Test bei mehr als 10’000 Führungskräften angewandt worden und erfasst die wichtigsten Leadership-Potenzial-Faktoren durch 10 Hauptfaktoren, 34 Detailfaktoren und 5 Indizes. Basierend auf den Antworten wird ein Profil erstellt, das Aufschluss über Stärken und Entwicklungsfelder gibt. Zu diesem Profil wird durch einen Experten ein individuelles Gutachten erstellt.

Nach der Durchführung wird für die Führungskraft ein persönlicher Entwicklungsplan erstellt, der später als Basis für die Einarbeitung oder ein individuelles Coaching genutzt werden kann.